以下情况可以补足所需保险但未投保的用人单位员工具体包括三种:1 .企业职工基本保险制度改革实施以来-1在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素已参保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请，单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险补充保险手续。
对于已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定补办补缴基本-1保险费的，可参照上述适用范围和申报方式。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请补充保险，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。
5、 补充 养老保险制度法律分析:补充 养老保险是基本养老Insurance补充，是为了更好的实现养老的目标而设置的。其主要目的是提高养老退休人员的待遇，这是对基本养老 gold 补充的补充。目前最常见的保险制度补充 养老包括机关事业单位职业年金制度。机关事业单位工作人员从2014年10月起缴纳养老保险，同时根据国发(2015)2号文件规定，在参加养老机关事业单位保险的范围内，还将建立职业年金。
职工按照国家规定的本人工资比例缴纳基本-1保险费，记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本-1保险费并分别记入基本。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
6、什么叫 补充 养老 保险费中国的养老保险由三个层次组成:第一部分是基础养老保险，第二部分是企业-2 养老保险，第三部分是个人储蓄/123。其中-2养老保险是指补充basic养老保险在满足社会统筹的社会基本要求的基础上，它是团体人寿保险的一种。什么是补充 养老保险？补充 养老保险，
它是补充Basic 养老的一种形式，帮助企业中的员工建立超越Basic养老的保险。它是团体人寿保险的一种。企业补充 养老保险是中国社会的核心部分养老保障体系。多年来，国家从多方面提出鼓励企业建立三级养老保险制度。在建立社会基本养老保险的同时，鼓励企业建立-2 养老保险和个人储蓄。
7、地方 补充 养老保险缴费年限怎么算的地方补贴补充 养老参保缴费年限*被保险人基本养老平均参保缴费指数*18.520(人民币)。1992年7月31日前过渡性津贴-2 养老参保缴费年限*基本参保养老平均参保缴费指数*1160(元)。本地-2养老保险缴费年限为本地-2养老保险实际缴费年限与本地-2养老保险视同缴费。local补充养老保险缴费年限按年计算，不足一年的按每月1/12计算。
8、深圳地方 补充 养老保险缴费年限实际最低缴费年限为15年。深圳户籍居民到退休年龄未缴纳养老保险满15年的，可一次性缴纳养老保险。1.深圳养老保险缴费年限实际最低缴费年限为15年。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效，所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。
