也就是说，各地都有权力制定自己的执法政策。一般来说，省地两级社保都要求五险，但一般在区县社保，由于种种原因，往往不要求五险。个人建议:第一，要了解单位是以个人名义还是单位名义给员工缴纳社保。前者不合法，后者合法。第二，如果以单位名义缴纳，可以去就近的社保经办机构咨询这方面的社保是否强制缴纳。
5、 深圳社保连续可以不交 养老保险吗?1。根据法律规定，所有的五险都要交。2.当然，你可以在线操作，不需要支付养老风险。3.其他四险必须支付。少了一个风险就没法记录了(每个月至少110元左右)。4.不能只赔工伤和医疗。/10.你的想法很好。但实际操作不起来。目前我国社会保险的增收是和五项社会保险一起征收的。而且相关部门主要是根据员工养老保险缴纳。所以你只能按照相关部门的规定缴纳员工养老保险。
6、 深圳 四险被社保认可吗法律分析:深圳网上操作社保可以选择买三险、四险或者五险，这也是为什么你只交四险，但是国家要求企业为员工缴纳五险的原因。想进深户，必须买五险。深圳网上操作社保可以选择买三险，四险或者五险，这也是为什么只交四险，但是国家要求企业为员工缴纳五险的原因。想入户，必须买五险。
第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
7、公司只给员工交 四险,没有 养老保险是不是违公司只给员工发工资四险，没有养老五险一金的保险是国家规定的吗？公司没有责任不去做。可以先和公司协商，然后找当地劳动仲裁机构或者咨询12333。我在四川夹江一家公司上班，公司只给我八年工龄。违法怎么办劳动法规定员工必须在与用人单位建立劳动关系后一个月内签订劳动合同，缴纳保险的试用期也应考虑在劳动合同期限内。所谓试用期过后再签劳动合同，是合理的，但也是违法的。与用人单位建立劳动关系超过1个月，未签订劳动合同的，每月要支付2倍工资作为补偿，但还有最重要的一点。你不能和公司签订任何劳务合同，而且那份合同上注明公司承担的保险费已经包含在你现在的工资发放中，会以现金形式发放给你。在这种情况下，起诉公司给员工交保险并不容易。养老但是不签合同违法吗？不签合同是违反劳动法的。
8、 深圳 四险法律分析:深圳四险:四险社会保险养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况，第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。
