基本医疗保险:用人单位单位6%，职工个人2%,法律依据:《国务院关于事业单位的决定》第五条事业-3/Work-2养老保险制度改革建立基本养老金正常调整机制,养老保险:用人单位单位20%，员工个人8%2,以及事业单位退休人员养老养老金由社会保险经办机构统一发放。
1，缴费基数不同:企业单位 养老保险的缴费基数一般是按照实际工资或者社会平均工资缴纳。事业单位养老参保缴费基数不得低于档案工资和退休费之和。2.缴费比例不同:企业缴费养老保险费不高，一般左右浮动，而事业 单位根据具体工资福利情况确定，一般会在社会平均工资的100%以上，甚至更高。3.计算方法不同:事业单位Basic养老Gold。养老金会和退休年龄有关，企业主要是按照基本养老金的标准，按照当地上一年职工月平均来计算。4.缴费方式不同:企业的养老金一般由社保局办理，也由社保局养老金统一发放。以及事业 单位退休人员 养老养老金由社会保险经办机构统一发放。
2、 事业 单位个人 养老保险缴费标准法律分析:社保缴费比例如下:1。养老保险:用人单位单位20%，员工个人8%2，基本医疗保险:用人单位单位6%，职工个人2%。3.失业保险:雇主3/2%，雇员1%，4.工伤保险:用人单位单位0.4%-2.4%，职工不缴费。5.生育保险:用人单位单位0.8%，职工不缴费，法律依据:《国务院关于事业单位的决定》第五条事业-3/Work-2养老保险制度改革建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动情况，统筹安排机关事业单位基本/0/调整事业-3/和企业退休人员，逐步建立起兼顾各类的人员。
