社保缴费基数规定有上下限,2.公司是否按照规定标准基数，确定社保缴纳,养老Jin基数一般指“养老insurance基数”，其中基数指,1，社保缴费基数是怎么确定的,社保每年都会在固定时间(3月或7月，视各地而定)对社保基数进行审批，发布最新的最低基数和最高基数。
因为存款基数是按照上年末职工应付工资全额核定的，所以每年调整一次。社保每年都会在固定时间(3月或7月，视各地而定)对社保基数进行审批，发布最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳最低社保基数。当然也有公司会按照上一年的平均工资as 基数，为员工缴纳社保。
养老Jin基数一般指“养老insurance基数”，其中基数指。这个基数主要和我的工资基数有关，和未来养老工资和社会平均工资无关。但是如果你的实际收入高于或者低于社会平均工资，这个基数就需要调整了。一般情况下，确定基数上年度职工年平均工资，月缴费除以12 基数。特殊情况:您的工资收入高于社会月平均工资3倍的，缴费基数按社会月平均工资3倍计算，以上部分不计算为缴费基数；如果您的工资收入低于月平均工资的60%,则基数的缴费将按月平均工资的60%计算。
3、社保缴费 基数是如何确定的?1，社保缴费基数是怎么确定的？社保缴纳基数视员工类型而定。原则上一年只约定一次，新员工按照入职当月工资申报，老员工按照上一年平均工资申报。这里有个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限。最高不能高于当地上年度社会工资的三倍，最低不能低于当地上年度社会工资的60%，即职工工资低于上年度社平工资60%的，按社平工资的60%发放，高于上年度社平工资200%的，按社平工资的200%发放。2.公司是否按照规定标准基数，确定社保缴纳？其实很少有公司这么做，最新的社保白皮书显示，去年只有24%的单位按照国家规定申报了社保缴费基数。现在的现状是，单位缴纳社保就好了，不用工资全额缴纳社保，就是大部分公司都没有合法缴纳。
