用人单位为离职员工停缴社保需要准备的材料有员工离职证明、员工身份证复印件、员工离职表等相关材料。不一定要去社保经办机构为员工停缴社保，但可以直接在线申请减员手续。社保的终止是以与员工终止劳动关系为前提的。1.公司为员工停办社保需要哪些材料？1、加盖公司公章的离职证明；2.离职员工的身份证复印件；3.从社保局网站上下员工离职表。
5.经办人身份证复印件。二、员工离职社保待遇如何？离职后原公司会去社保局进行减员手续，这样社保就自动关闭了。但是辞职后的社保可以转移转出。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移。
4、 养老保险怎样办理停保法律的主观性:1。目前规定不能退保，只能随着工作地点的变动而搬家合并。2.可以向当地社保局申请暂停缴纳社保。3.如果原社保和医保在户籍地办理，且经济社会条件允许，建议辞职后社保和医保可以向当地社保局申请自付。如果经济社会条件不允许，建议暂缓缴纳社保，继续缴纳医保，因为医保缴费不多，暂缓缴纳医保就无法正常使用。一旦患病，将无法享受医保报销。
养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
5、 养老保险 养老保险报停如何办理养老保险可以直接停。停保后养老保险，以后再续保这个保险，只要达到15年，就能拿到养老金。那么养老应该如何投保？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，我整理了以下相关内容。1.养老如何办理停保不赔付，材料如下:1。参保单位已为该员工办理了停保手续并需补缴所欠社保费用；2、需填写“养老参保停止失业保险一次性生活补助申报表”(单位盖章)；3.被保险人身份证原件及复印件各一份；社保的停缴有严格的条件，只有以下几种情况可以停缴:1。参保人达到退休年龄，未缴费满15年的；2.可以停止重复参保和解除劳动关系；3.被保险人出国定居；4.被保险人死亡。
