养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费；5.工伤保险:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费,2016北京五险一金缴纳-2/for:养老保险赔付比例-单位20。
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1、 北京市社保最低缴费 比例2016 北京五险一金缴纳-2/for:养老保险赔付比例-单位20。医保支付比例-单位10%，个人2% 3元；失业保险金比例-单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例-单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例-单位0.8%，个人不缴费；缴纳住房公积金比例-单位12%，个人12%；但是每个公司的具体缴费基数并不完全一样。有些公司缴纳社保根据北京社保缴费基数的范围来确定员工的社保缴费基数。2016 . 7北京本市社保基数上调，五险社保缴费基数最高21258元，最低2834元。比如员工A的工资是每月20000元，但公司签合同时约定社保的缴费基数是3000元，所以缴纳社保是用缴费乘以3000元比例计算的，而不是用工资乘以20000元比例。以上信息来自快速方法=服务
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2、 北京社保缴费 比例:单位 缴纳多少,个人 缴纳多少法律分析:1。养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费；5.工伤保险:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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3、 北京 养老保险缴费 比例是多少?(公司和个人分别多少一般来说，职工缴费工资高于所在省、市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以北京上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数比例的计算，各城市可能有所不同，以人社局公布的计算-3比例和基数为准。)一般有以下汇款基数比例可供参考；用人单位职工:单位14%，个体经济组织8%，单位12%，个人8%，灵活就业人员:个人20%，单位16%，个人8%，城乡居民:年缴费标准设置为七档:第一档360元，第二档600元，第三档900元，第四档1200元，第五档1800元。参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上一个自然年度内保持不变。
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