至于具有特殊劳动关系的员工，如已享受养老保险待遇或依法领取养老金的员工，用人单位无需为其提供社保缴纳,缴纳养老保险是国家不允许的，与社会保险政策相抵触,:兼职员工一般都是兼职的，所以兼职员工不需要社保缴纳对于兼职员工，用人单位通常只需要提供缴纳工伤保险和劳动服务。
兼职从事工作的人员不是自己的工作岗位，不签订劳动合同，但可以签订兼职协议或其他合同，不缴纳社会保险。兼职 兼职指在不离职的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动费用。兼职人员有自己的工作，劳动合同的签订和缴纳社会保险都是由其工作单位办理，与兼职无关。如果签的是劳动合同，缴纳社会保险，必然会导致劳动合同重复。缴纳 养老保险是国家不允许的，与社会保险政策相抵触。
2、 兼职需要交社保吗?:兼职员工一般都是兼职的，所以兼职员工不需要社保缴纳对于兼职员工，用人单位通常只需要提供缴纳工伤保险和劳动服务。至于具有特殊劳动关系的员工，如已享受养老保险待遇或依法领取养老金的员工，用人单位无需为其提供社保缴纳，中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应，第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人有权依法查询缴费记录和个人权益记录缴纳社会保险费，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
