养老我国保险种类养老保险分为三种:基本型养老保险、补充型养老保险和投资链接养老保险。基本养老保险是指社会保险基金支付的养老金，由政府支付和企业shared缴纳。补充养老保险指企业员工及个人缴纳保险其中企业员工补充养老保险指企业员工额外缴纳/保险费可由支付投资链接养老保险是指养老保险公司提供的保险，将保险公司投资的资金与养老黄金结合起来，增加养老黄金的收益。
5、 企业给员工 缴纳 养老保险的最低 档次是多少法律分析:公司向员工提供的社保最低标准缴纳为当地社保工资的60%。具体数字根据职工工资水平变化:第一种情况，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；第二种情况，职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；第三种情况，职工工资在上一年度职工平均工资300%至60%之间的，据实申报。
6、 企业职工 养老保险缴费标准 档次表员工养老保险赔付标准？员工养老保险的缴费标准各地不同。一般缴费基数确定后，单位缴纳16%，个人缴纳8%，但部分地区单位缴费比例为14%、15%。比如:1。北京、长沙、重庆、上海、武汉、合肥、苏州、四川等地的职工养老参保缴费比例为单位16%，个人8%；2.深圳、杭州等地的职工养老参保缴费比例为单位15%，个人8%；3.广州等地职工养老参保缴费比例为单位14%，个人8%。
7、 养老保险缴费 档次表养老保险缴费基数。在本文中，养老保险赔付基数可以出现，但不能出现其他关键词，本文不能出现抄袭。本文主要介绍养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准等相关内容。首先介绍养老保险缴费基数的概念，然后介绍养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍养老保险缴费标准等相关内容。一.养老保险缴费基数的概念养老保险缴费基数是指被保险人在缴纳保险费时根据其工资收入水平确定的缴费基数-2养老，即被保险人的月工资-
2.季度缴费的，养老缴费基数为参保人平均工资的3倍，最高为当地季度最低工资的3倍，最低为当地季度最低工资的2倍。3.半年缴费的，养老缴费基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。
8、 养老保险缴费 档次society 养老保险赔付档次，主要分为四档档次，即最低档、一档、二档、三档。被保险人可自行选择档次，只要缴费满15年，达到法定退休年龄，即可按月领取养老。缴费档次，五养老保险费标准，每年60% 档次5932.8元，每年80% 档次7910.4元，100%/124。每年110% 档次10876.92，每年120% 档次11865.72，大家一定要关注这个支付档次只要选中，当年就不能更改。
各省(区、市)人民政府可根据实际情况提高缴费档次标准，最高缴费档次标准不得超过当地灵活就业人员参加职工基本保险的年缴费额养老并报人力资源和社会保障部备案。人力资源和社会保障部会同财政部根据城乡居民收入增长情况调整缴费档次标准。被保险人选择档次缴费，多缴部分有奖励。参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老的保险待遇。
9、 企业 养老保险缴费 档次法律分析:企业employee养老保险赔付档次分钟:一档(60%)月供692.37元；第二档(80%)月供835.97元；三档(100%)月供979.77元。养老保险是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
