员工购买的基本信息养老保险企业按60 报销对？1.城镇职工养老保险缴费标准:企业职工基本情况。个人贡献养老保险给公司怎么样报销？公司养老如何投保报销法律主体性:企业经办人员领取社会保险登记表，填表并加盖公章。
1、社保 报销比例1。报销，目前的社会保险比例是多少？社保个人缴纳与单位缴纳的区别:(1)作为单位职工缴纳的社会保险费种类及比例:1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳，个人不缴纳。
2.医疗保险费:个人缴纳5%。医疗保险报销定额一般情况下，社会医疗保险按个人身份缴纳，缴费比例低，享受住院和大病医疗保险；如果单位参保，可以享受完整的医保待遇。二、社保代发工资的原始凭证是如何规定的？需要提供补发员工补发期间的工资表和发放工资的会计凭证(加盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(打印地税，加盖公司财务章)。
2、社保缴费的 报销比例社保个人缴费和单位缴费的比例是多少？社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%，职工8%；基本医疗保险:用人单位6%，职工2%。失业保险:雇主2%，雇员1%。工伤保险:用人单位0.4%、2.4%(共六档)，职工不缴费。生育保险:用人单位0.8%，职工不缴费。
3、公司社保 报销比例是多少法律分析:社保保费缴纳比例为:1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3、失业保险费，单位和个人分别缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。每个地区的社保缴纳金额不同，基数以工资总额为准。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴费基数和赔偿基数都与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各类社会保险险种的调整。
4、个人缴纳的 养老保险到单位如何 报销?公司说的有道理。养老保险由单位和个人按比例承担，职工个人缴费确实要自理。单位没错。养老保险分为两部分:单位统筹部分和个人缴费部分。个人缴纳社保的，单位统筹和个人承担都是个人缴纳。所以公司如果可以报销，就会报销，公司整体规划部分费用。而且发票上明确写着单位统筹12%；个人承担8%。是医保吗？
5、个人社保 报销比例是多少不同身份报销比例如下:学生和儿童:一个结算年度内发生18万元以下就医报销三级医院起付标准为650元。.二级医院起付标准为300元，比例为报销60%；一级医院没有起付标准，比例报销为65%。年满70周岁及以上:一个结算年度内，发生报销范围内10万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，其中报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，比例为报销60%；一级医院没有起付标准，比例报销为65%。
