养老保险金和工龄关系养老保险金和工龄关系一般是工龄年等于。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。养老保险缴费满15年和连续缴费满15年工龄和养老保险。退休养老金有区别吗？有区别，因为视同缴费年限的计算高于实际缴费。养老保险缴费基数和工资待遇有关系吗？基本工资与社会相关养老保险基数。社会养老保险员工按工资的8%缴纳，工资包括基本工资、加班和补贴。养老保险费由企业和投保人按照不同的缴费比例共同缴纳。
6、请问交 养老金和参加工作算不算 工龄呀法律解析:以灵活就业人员身份参保缴费的养老，未在企业就业的期间不能计算工龄。但根据现行社保政策，工龄不再影响退休待遇，主要依据职工的缴费年限和缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
7、以前交的 养老保险,转到新单位上班算不算 工龄职工个人缴费实施前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种转换除外工龄)可视为缴费年限；工龄不可计算的连续工作年限不能视为缴费年限。转制为企业的原固定职工符合国家规定计算的连续工龄的，视同养老参保缴费年限。单位和职工在缴费期间因各种原因未缴纳或欠交养老保险费的时间不视为缴费期间；只有付款后才能作为付款期。
对于享受疾病救济的患病职工，其缴纳基本养老保险费的时间可与连续工龄合并计算缴费年限。失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。职工被辞退后，按国家规定计算的原企业固定职工的连续工龄视为缴费年限；重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。扩展信息:1。基本养老保险基金社会保障部门由用人单位和个人的缴费以及政府补贴组成。
8、 养老保险金交重叠了能不能算 工龄工龄计算与养老保险赔付无关。什么是工龄？原劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十八条明确规定:“一般工龄指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间”。员工工龄与养老保险缴费无关，是否缴费不影响工龄计算。但基本养老保险制度改革后，职工退休的基本养老养老金不再按照工龄计算，而是按照养老保险费的缴费年限计算。县级以上行政事业单位和国有、集体企业职工，当地养老保险个人缴费制度实施前的连续年限工龄按国家规定视同缴费年限。
国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》国发(1991)33号文第二条，随着经济的发展，基本养老保险与企业补充养老保险与职工个人储蓄-。改养老实行保险完全由国家和企业负担的办法，国家、企业和个人共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。
