如果不帮忙-2缴纳按照规定，保险行为是违法。不给我养老保险合法吗？用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳缴纳社会保险费，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳缴纳社会保险费，“，即自1995年劳动法实施以来，用人单位未提供-2缴纳社会保险是违法的。
还好公司没有经过我的同意就买了社保。公司给你买了社保，也是为了你的安全。你在这家公司工作。根据法律，你必须为你的员工购买社会保险。这是公司的规定，并不违法。但是公司在为你缴纳社会保险之前，应该履行告知员工的义务。员工应该知道公司没有尽到责任。不算！根据相关规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同，并按时缴纳社保缴纳，公司给了你社保缴纳，这是符合国家相关规定的吧。
根据社保法规定，用人单位需要在员工入职30天内为其办理社会保险登记，逾期者属于违法。不合法。用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，一个月内与缴纳社保订立劳动合同，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳缴纳社会保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，保险费由个人缴纳缴纳基本养老。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。
3、关于 养老保险的问题,单位应交的部分要员工垫资合法吗?是非法的。公司这样做是为了减少自己的投入，也属于违法行为，因为法律规定公司必须为员工投保缴纳。这当然是违法的，因为公司本来就需要缴纳大部分，否则就是员工的全额缴纳社保，员工可以解除劳动合同，要求公司赔偿。这个操作是非法的。如果出现这种情况，你应该通过法律手段维护自己的权益。公司给员工缴纳一部分，肯定是违法的，因为劳动法明确规定用人单位必须给员工买养老保险，而员工一般是给公司缴纳一部分，所以公司应该自己承担缴费，而不是员工。如果公司明显违反劳动合同法，员工一定不能选择容忍，收集相关证据到劳动仲裁委员会仲裁。
