社保是累积的，可以中断转移，不影响之前的个人账户和缴费年限。相关规定如下:1。养老社保缴纳满15年，达到法定退休年龄即可办理退休手续，开始享受养老金待遇；2.按现行规定，累计缴费年限满十五年的，退休后只能按月养老领取保险费。因间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能一次性领取养老金；3.如果保费是间歇性的-1 养老，个人账户养老金和过渡性的-在达到国家规定的退休条件时计算支付基本保险待遇时会直接受到影响。
5、社保 缴纳15年,是 连续还是累计社保缴纳15年，也就是说一共15年。社保包括五险:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。其实15年最重要的保险是养老，是五险中缴纳占比最高的。目前养老保险断供是指到了年龄不能一次性赔付，只能延迟领取待遇。另外还有医疗保险。除非退休年份缴纳满足20年或25年，才能终身享受医保待遇。但当当事人在退休前断交，就意味着不再享受医保待遇。
同时计算基数养老金，以上一年度全市职工社会平均工资为基数，与前次间断缴费前全市职工社会平均工资进行平均，取出算术平均值。这样养老黄金的基数就会降低，相对的养老黄金的基数也会降低。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
6、社保是累计还是 连续 缴纳社保是累积的，如下:1。比如养老参保职工只有累计缴费满十五年，达到退休年龄，才能享受养老金的待遇。医疗保险参保人达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按规定直接享受医疗保险待遇；2.如果保费是间歇性的-1 养老，个人账户养老金和过渡性的-在达到国家规定的退休条件时计算支付基本保险待遇时会直接受到影响。
社保包括基本养老保险、医疗保险等。，所以社保卡也有医保卡的结算功能。社会保障卡可以作为持卡人享受社会保障权益和公共就业服务的电子凭证。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。
7、职工 养老保险是累计还是 连续法律解析:劳动者养老保险无需连续缴费满15年缴纳只要累计满15年且达到退休年龄，即可按月领取。养老金的多少主要取决于个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
8、 养老保险是累计还是 连续缴15年社保要交15年，也就是说交了15年。【扩展资料】:社保包含五险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其实15年来最重要的保险是养老 insurance，这也是五险中缴纳占比最高的。目前养老保险断供是指到了年龄不能一次性赔付，只能延迟领取待遇。另外还有医疗保险。除非你在退休年份缴纳满足20年或25年，可以终身享受医保待遇，但当你在退休前断掉，那就意味着你没有享受医保待遇。
养老Insurance缴纳可以中断，只要在退休前累计缴纳15年。当然，养老缴费满15年但未达到退休年龄的，最好还是继续缴费，否则就退休。如果中断缴费，按照现行政策，在退休年龄确定基本养老保险待遇时，基本养老金的计算基数只能按照中断缴费时本市上年度职工平均工资确定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
9、 养老保险 连续 缴纳还是累计 缴纳社保包括:养老，医疗，工伤，生育，失业。连续 缴纳:间断缴费15年缴纳:可以间断缴费，15年够了。建议你不要中断社保，影响如下:1。中断缴纳社保会对你享受福利产生影响。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费前后的缴费年限可以合并计算；医保支付中断的，不能享受相关待遇。重新缴费后，缴费年限按新保险计算，缴费年限不能合并计算。
如需转移社会保险关系，可持社会保险经办机构出具的基本养老保险缴费凭证向就业地社保经办机构申请。申请通过后，即可办理相关过户手续，社会保险为被保险人提供最基本的保障，养老购买满15年即可获得养老金，医保满10年可享受终身医疗服务，以及工伤赔偿、失业保障、女性生育保障等。
