你现在的情况很正常，不用担心。应该能行。支持一下。总的来说是有效的。以后养老的缴费主要以劳动年龄缴纳过往养老的累计保险年限为准。档案主要记录劳动者参加工作的时间和年龄，以及工作经历和参加社会保险的情况。档案和社会保险有关，但不是一回事。社保的缴纳方法如下:1。如果员工在公司工作，可以要求公司按照用人单位单位和员工各自的比例为你缴纳社保、缴纳缴费。
4、五险一金的好处: 养老保险有什么作用对于员工来说，社保就是五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金:住房公积金。“住房公积金”:具体单位且个人承担的比例为各50%，按个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的可以高一点，员工和单位各承担50%。所以，缴纳住房公积金对职工来说是很划算的！
根据员工工资情况，单位和个人的比例一般为:养老保险单位 20%和个人8%；医疗保险-个人3/6%；失业保险单位 1%个人；生育保险1%由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位全额承担，职工个人不承担生育和工伤保险。社保:社会保险主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
5、公司交的 养老保险有什么用两者定义不同:(1)我们通常所说的单位职工社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳义务由用人单位共同承担单位且具体缴纳比例各省不同，而工伤保险、生育保险的缴纳义务均由用人单位承担单位。(2)灵活就业人员(个人)的社会保障为灵活就业人员提供最基本的社会保障，主要是为了促进劳动力的合理流动和城镇化，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
6、 养老保险 单位和个人缴费退休待遇有区别吗-0/保险养老黄金两种的计算公式是一样的，都是由养老黄金 个人账户养老黄金组成。Basis 养老 gold计算公式:basis 养老 gold(上年度全市职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人退休时的缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老退休时个人账户金额/发放月数(5月50岁，7月55岁，139个月60岁)。
社保单位缴纳和领取养老金待遇没有区别。基本养老缴费根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位缴费或个人缴费无关。单位购买的社保称为职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，简称“五险”。人身保险可分为灵活就业社保和居民社保。退休后，这两种类型的退休工资是一样的。
7、 单位 缴纳的 养老金有什么用【法律解析】:养老Metal Yu养老保险是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。目前退休后的养老养老金由基础养老养老金加上个人账户养老金组成。
【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十条基本保险养老，保费由用人单位单位和职工缴纳Basic养老共同缴纳。无雇工的个体工商户、未用人的非全日制从业人员-3养老等灵活就业人员可参加基本养老保险，由个人缴纳缴纳基本-0。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。
8、 养老保险通常有 单位 缴纳吗法律主观性:有人认为，既然个人可以缴纳社会保险，为什么要在想单位缴纳的时候扣工资？下面是养老Insurance缴纳和-3缴纳的区别，供大家参考:1。缴费比例不同，有单位。2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本和养老保险手册到户口所属地区劳动局办理退休。
9、 单位 缴纳的 养老保险有什么用单位与员工共同缴纳是养老保险主要用于员工退休养老保障。缴费满15年，达到法定退休年龄的职工，可以按月领取/123。在因病或非因公死亡的情况下，遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。医疗保险具有社会保险的基本特征，如强制性、互助性和社会性。所以医疗保险制度通常由国家立法强制执行，建立基金制度。费用由用人单位单位和个人缴纳共同承担，医疗保险费由医疗保险机构支付，解决劳动者患病或受伤带来的医疗风险。
社会医疗保险是国家和社会依据一定的法律法规建立的，为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户组成，职工个人基本医疗保险费缴纳全部计入个人账户；用人单位的基本医疗保险费单位 缴纳分为两部分，一部分转入个人账户，另一部分用于建立统筹基金。医疗保险个人账户是根据基本医疗保险政策设立的专用账户，专门用于储存参保人缴纳的医疗保险费和用人单位单位按一定比例拨付的资金，记录医疗消费情况。
