保险行业交五险一金吗？我来帮你分析一下:从事保险行业一般包括相关的保险福利，但仅限于保险公司自己推出的产品，比如养老保险、医疗保险等等。缴纳社保养老保险医保等的。将在12个月内支付，而不是13个月。如果公司坚持13个月交，第13个月的养老保险医疗保险谁来交，因为社保中心依法代收社保款？
5、在保险公司干 业务员时间可以计入视同缴费年限吗?根据我国监管部门颁布的《保险法实施条例》的相关规定，保险公司业务员其在公司工作期间缴纳的社保、公积金等社会保障费用可以算作同一缴费年限。也就是说，如果社保、公积金等社保费用是在业务员，确切的说是养老保险的保险公司工作期间缴纳的，这个期间可以算作养老保险缴费期间，直接影响到个人。但具体计算方法需要根据不同地区的法规政策来确定，需要咨询当地的机构或保险公司。
6、保险公司为营销员缴纳 养老保险费是否形成事实劳动关系用人单位什么时候给劳动者买社保？法律没有明确规定。就劳动合同法的立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实劳动关系时，用人单位会为劳动者购买社保。最迟应在事实劳动关系建立后一个月内为劳动者购买社保。《劳动法》规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动者自上班之日起与用人单位建立劳动关系。他是单位员工(即使试用期没签合同，也是单位员工。根据劳动法的规定，用人单位与劳动者形成了事实上的劳动关系)，他应当依法缴纳社会保险费。
7、保险 业务员是灵活就业法律客观性:灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的一种就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁以下，女50周岁以下)，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业或再就业的人员。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记，以个人身份参加社会保险，按照规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
8、 养老保险一定要交吗一定要交。养老保险是社会保障中的一种保险。只要参加过工作的人都要缴纳社保，缴纳社保是公司和个人的义务。任何一方都不能协商买或不买。强制购买社保。养老保险不是强制的，是自愿的。但如果员工与用人单位签订劳动合同并开始工作，用人单位必须为员工缴纳五险一金。五险一金包含养老保险。但未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
不过是否需要交费养老保险要看具体情况。首先，对于员工来说，根据国家法律，每个员工都必须缴纳养老保险。此外，单位还需要为员工缴纳相应的养老保险，确保员工退休后能够得到基本的生活保障和福利保障。其次，对于个体户、个体户来说，没有单位的支持，需要承担养老保险的费用。
9、保险公司是否应该给在保险公司上班的 业务员加 养老保险金呢我们知道，一份合适的保险的基础在于该险种的保险利益是否最有效，是否直接针对客户的需求(购买保险的目的)。重合度越高，这类保险的效率就越高，一般说就是性价比高，哪家保险公司的贸易养老保险最好？目前中国保险市场各个保险公司的养老保费并没有好坏之分，因为目前中国的贸易养老保险是在同一个生命表上加上2.5%的一个基准利率来计算的。
