企业职工养老保险缴费期限是多久？员工必须缴纳哪些保险？企业给员工缴纳的社会保险？.2.职工基本养老投保缴纳比例为:职工Where-3缴纳20。什么是视同缴费年限-3职工Need-1养老保险，以保障退休后的福利。
1、 企业 职工 养老保险缴费年限是多久,什么是视同缴费年限企业职工Need缴纳养老保险保障自己的退休福利。-1养老保险，实际缴纳年和视同缴纳年，那么，-3职工。企业 职工缴费年限:满15年职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月，即满15年，即可按月享受养老保险待遇。否则，退还个人缴费本息，终止保险关系。或者并入城乡居民养老保险。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业 职工基本养老保险，其原工作年限视为缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们在军队服役期间和在农村期间的连续工龄可视为缴费年限。账户建立前的视同缴费、实际缴费、累计缴费、缴费年限是什么？视同缴费年限:社会保险个人缴费制度实施前的工作年限，含企业个人缴费制度实施前的缴费年限。
2、关于公司给员工 缴纳社保的规定?(1)《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。”1.《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费缴纳的，劳动者可以解除劳动合同。2.《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的当地上年度月平均工资职工3倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为职工3倍的月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3、国家规定 企业给员工必须要交哪些保险国家强制企业向职工缴纳的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险费申报规定缴纳管理》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。条例所称社会保险费是指用人单位缴纳的社会保险费和-2缴纳-2/基本养老保险费、职工基本医疗保险费。
