1。劳动法企业什么时候给员工买保险？根据现行社保条例，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。2.法律依据《社会保险法》规定:第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。
5、劳动法什么时候开始一定要 缴纳社保法律的主观性:《劳动法》第72条规定，用人单位必须为劳动者提供社会保障缴纳。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律客观性:《社会保险法》第十条要求职工办理基本保险养老，由用人单位和职工共同缴纳缴纳Basic养老。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，保险费由个人缴纳缴纳基本养老。
6、劳动法规定员工入职多久 缴纳社保【法律解析】:新员工需30天内入职缴纳社保。用人单位需要自用工之日起30日内到社会保险经办机构办理社保登记。未办理社保登记的，需经社会保险经办机构核实缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社会保险，或办理社会保险账户转移手续。【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。
7、劳动法规定多长时间 缴纳社保法律的主观性:劳动法没有规定月工作时间，但是劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。法律客观性:《仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬，或者未支付工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
8、劳动法社保 缴纳时间法律主体性:劳动法中的社会保障缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其他劳动权利。社会保险基金应当根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。并且用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
9、劳动法是如何规定职工(包括临时工劳动法规定养老个体户单位建立劳动关系需要保险缴纳，养老保险是社会保障的一种，只要建立劳动关系就必须缴纳直到成为正式员工或者工作时间长了才算完成。根据《中华人民共和国劳动法》第72条，社会保险基金的来源根据保险类型确定，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。
扩展资料:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳，自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
