根据法律，应该是一样的。工龄连续计算，档案工资正常晋升。养老保险、医保、住房公积金等。均由用人单位正常支付学校符合退休条件的，由人事部门办理退休手续，退休后享受相关待遇。但目前在中国，两者有着完全不同的“身份”:在公职学校任教的教师属于“事业编制”，工资待遇有保障，在职称评定、生活补助、医疗保险、退休养老等方面都有相关政策；
民办学校教师的学校严重亏损甚至破产的，教师的养老缴费年限不累计，养老金少。其实，教员身份的困惑不仅仅在这里。有历史原因，也有近年来教育系统所谓的人事制度改革。甚至在公众号学校，还有很多“派遣”、“租赁”、“以工代赈”等名目，让人眼花缭乱。所以，如今每当涉及学校单位的人事或薪酬改革时，就会出现这些各种各样的“身份”，引发矛盾，影响和谐。
5、民营 学校职工 养老保险基金缴费比例在社会保险中，所有费用以上一年度职工年平均工资为基数计算(新入职人员以第一个月工资或劳动合同约定的工资为缴费基数)，由单位和职工个人分别缴纳。规定的比例大概是:养老:单位20%，个人8%。失业率:雇主1.5%，个人0.5%。医疗:单位64%，个人24%。工伤:单位1%，个人0%。生育率:单位1%，个人0%。各地可能略有变化。
6、民办 学校 养老保险制度Enterprise养老保险金和私教补贴可以同时享受，不冲突。民办教师补贴属于生活补贴，养老保险金属于社会保险待遇。现在，国家养老“并轨”已经正式实施。消除养老保险中的“人为不公”成为国家共识和政府社会保障工作的亮点。如何消除养老保险中民办教师的“人为不公”，应该提上政府的议事日程，确保民办学校教师的合法权益，确保民办学校教师享有平等待遇。
7、新入职教师 养老保险怎么算员工基本养老保险视同缴费年限是指员工累计工作年限中实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间。民办教师符合以下条件的，原担任民办教师的时间可按国家规定计算为连续工龄(视同缴费年限)，否则不能计算为养老参保缴费年限。1、民办教师转为(含招聘)公办教师后，其连续工龄应为上一次被组织批准为民办教师的时间。
节选自:(81)劳保字第5号2。经组织批准考入(或推荐)各级师范学校的民办教师学校学习过，毕业后继续从事各类教育工作学校包括入学前最后一次经组织批准为民办教师)节选自:劳保函[1982]11号3 .“继续从事教育工作的人员”包括在各级教育行政部门工作的人员。
