员工故意给公司造成财产损失损失不承认怎么办？1.员工给公司造成损失如何处理？1.员工给公司造成的。-4/金额赔偿、造成公司损失/是否赔偿员工故意或重大过失、造成公司经济损失、-造成公司财产损失、公司工作失误-。
1、【 担保公司法律实务以及风险防范初探】风险防范担保公司的业务流程和资料。CN/S/blog _ 737A06D70100OIT2.html担保公司法律实务与风险防范。目前，为了支持中小企业的发展，解决中小企业的融资问题，国家在全国各地建立了中小企业。信用担保公司是以中小企业信用评估为基础，承担银行资信调查和担保的企业，但同时也是高风险行业。
如何帮助信贷担保企业防范和化解法律风险？律师在这方面应该怎么做？笔者结合法学理论和商业惯例对此类问题提出一些看法。一.担保公司当前业务中存在的法律风险担保公司业务中存在的风险担保风险主要是担保主体损失可能性，可分为系统性风险是整个社会的信用环境、法律环境、政策环境的变化所导致的风险，不是/所能解决的
2、 员工为他人资金借贷提供 担保,给个人和单位可能引发什么风险员工为他人提供贷款担保，则员工 is 担保人，相对借款人为担保人。如果担保人正常履行还款合同，正常结清贷款，对担保人没有影响；如果担保人非正常还款或逾期未还，将导致担保人被银行关注。因此员工为他人担保的风险在于担保的人未能获得贷款，风险只会影响到担保的人，与公司无关。
3、 担保公司经营管理中存在哪些问题担保公司在促进地方经济发展和信用环境建设中发挥了积极的引导作用。但通过调查发现，目前仍存在以下亟待解决的问题:一是资本不足。资本是有效抵御经营风险的“防火墙”。资本的多少反映了担保公司防范风险的能力。国家明文规定担保公司实收资本不得低于1亿元。目前担保公司的平均资本只有0500万元，还有5000万元的缺口，这也反映了担保公司的担保。
第二，补偿机制不完善。担保公司是一个高风险行业，依靠自身积累很难防范和抵御经营风险。根据国家规定，地方政府应建立中小企业信贷担保机构补偿损失核销制度，核定担保机构补偿的适当风险补偿资金，纳入当年财政预算。据了解，目前尚未建立核销和补偿机制。很多地方的小额下岗职工担保贷款补偿-4到位都没有落实。第三，税收政策不公平。
4、因工作失误导致公司 损失负什么责任因工作失误造成公司损失员工不承担法律责任，只承担对公司造成的赔偿责任损失。具体赔偿金额可由用人单位和劳动者私下协商处理。如果和解不成，可以通过法律途径处理。1.因工作失误导致公司遭受损失员工应承担哪些法律责任？如果是劳动者的工作失误导致损失给公司造成的，一般不构成犯罪，但是劳动者应当承担相应的责任，劳动者应当承担赔偿责任。
