他们各自的比例是:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位12%；如果你的工资是1300元，你需要缴纳的保费是:医疗保险:个人1300*2%=26元，单位1300*8%=104元养老保险:个人1300*8%=104元，单位1300*12%=156,计算出来的数据可能和实际数据不一样，但是计算方法是这样的，个人可以承担130元,Yes追讨,追讨范围1要求追回劳动期间的三险费用，2是加班费用，但需要证据证人证明,当然，你可以向单位申请相关保险补贴，双方协商解决,辞职后可以给公司交保险费吗追讨可以吗。
辞职后可以给公司交保险费吗追讨可以吗？当然，你可以向单位申请相关保险补贴，双方协商解决。如果没有结果，可以申请仲裁或者向当地劳动部门反映实际情况。他们各自的比例是:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位12%；如果你的工资是1300元，你需要缴纳的保费是:医疗保险:个人1300*2%=26元，单位1300*8%=104元养老保险:个人1300*8%=104元，单位1300*12%=156。计算出来的数据可能和实际数据不一样，但是计算方法是这样的，个人可以承担130元。
Yes 追讨。所需材料:一是因为没有劳动合同，需要有人证明你和现在的单位有过劳动关系，有多久了。追讨范围1要求追回劳动期间的三险费用，2是加班费用，但需要证据证人证明。先通过劳动仲裁委员会。如果无法达成共识，可以通过法院诉讼维护自己的合法权益。
3、企业不缴纳社会 养老保险,我已经离开了,还能 追讨回来吗?你能提供的越多越好。具体收集的证据包括:(1)用人单位的证据:如与用人单位签订的劳动合同，或与用人单位存在事实劳动关系的证明、工资单、签订劳动合同时收到用人单位收取的保证金、用人单位解除或终止劳动合同的通知、考勤记录等，(2)其他主体的证据:如专业中介机构的收费单据。(3)相关社会机构的证明:如工伤或职业病后的医学诊断证明或职业病诊断证明、职业病诊断证明、向劳动保障行政部门寄送举报材料的邮局收据等，(4)劳动保障部门的证据:如劳动保障部门告知投诉受理结果或调查结果的通知书等。
