和单位解除劳动合同，解除劳动。后如何缴纳养老保险单位解除劳动合同个人无法缴纳养老保险，只能单位，解除劳动合同养老保险费可以转移吗？以及单位解除劳动合同养老会有什么影响？法律分析:和单位解除。
1、 劳动 合同到期 解除 合同,可以申领失业金,并同时个人缴纳养老金吗?:解除劳动合同之后可以领取失业保险金，因为领取失业保险金的条件是按规定参加失业保险，用人单位单位本人按规定履行缴费义务满一年，非因原因。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-3合同法律订立-3合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-3合同具有约束力，用人单位单位和劳动应当履行-3合同的约定。
已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。用人单位单位和劳动在聘用前订立劳动 合同自聘用之日起建立关系。第三十六条用人单位可以单位-3解除-3合同通过协商。领取失业救济金期间，由失业保险基金代为缴纳医疗保险，不缴纳养老保险。因此，建议个人继续缴纳养老保险，保证养老保险的缴费年限，不要因为领取失业救济金而影响未来养老金的数额。
2、和 单位 合同期满, 解除 劳动 合同,五险一金怎么办?1。你可以把它放在任何地方或移动它。2.这要看你的情况。一般来说，如果你还在绵阳就业或者会留在绵阳，可以选择不搬。重新就业后，可以累计到以前的账户里。3.如果以后没有在绵阳就业，可以选择转学，直接到所在部门前台凭身份证办理。4.但是一金不一定可以转让，要看绵阳的政策。如果想转贵阳，向绵阳单位申请转公积金，让单位的主管部门出具证明。
3、 解除 劳动 合同后社保怎么办解除合同以后，单位及时为员工办理社保转移手续。除了社保转移手续，单位还需要给员工开具证明解除或终止劳动 合同，并为员工办理档案转移手续。社保卡的作用如下:1。个人社保相关信息记录、电子证书和信息查询等。2、记录被保险人姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族、户籍等基本信息；3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费情况；4.可以拿着卡去医院看病，医保个人账户结算，药店买药；5.办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务；6.查询养老保险和医疗保险累计总额；7.办理领取养老金、求职失业登记、申领失业保险金、职业培训等社保事务。
4、 解除 劳动 合同了养老保险费能转么?可以去新的单位，提供自己的社保卡号就可以直接添加到新的单位。单位与劳动解除劳动发生关系后，养老保险中-3/缴纳的部分不能取出。法律依据:《实施若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可以延长缴费至十五年。
