如果有单位，当然很合适。如果没有单位，就必须以灵活-4/的方式缴纳，唯一可以缴纳的社保就是医保和养老保险。养老保险的最低缴费年限为180个月，即15年。医保的话，男的至少要交25年，女的至少要交20年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。
5、 西安 灵活 就业人员 养老保险政策是什么法律分析:灵活 就业人事养老保险以当地上年度职工平均工资为基数，缴费基数为60%至300%，共分56档。各地员工工资不统一。法律依据:《关于陕西省城镇企业职工基本情况若干问题的意见养老保险》等相关规定，原企业解除劳动关系自谋职业和个人参加养老保险；
6、 西安 灵活 就业人员 养老保险咋办理法律主体性:由于互联网的飞速发展，信息传播越来越广。当人们在生活和工作中遇到不懂的问题时，只需要在网上了解就可以了。今天边肖给大家讲解一下灵活-4/人事养老保险。I.-2 就业人事养老保险-2 就业人事养老保险是指一种保险单。
1.灵活-4/personal养老Insurance Profile灵活就业指工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系。灵活 就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性方式工作灵活多种方式就业或再次。独立就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工就业，如家政小时工、街头摊贩等各类零工。
7、 西安 灵活 就业人员 养老保险政策根据《关于陕西省城镇企业基本职工若干问题的处理意见》等相关规定养老保险，且原企业解除劳动关系自行就业并以个人身份参保的养老，以上年度陕西省职工平均工资的40%和100%两个档次作为缴费基数，20%作为缴费基数。缴费基数的档次由被保险人根据自己的经济情况选择。一经选定，一年内不得更改。缴费时间为缴费标准公布至当年12月底，每年发放一次。
8、陕西省 灵活 就业 养老保险法律主观性:2013年我国多地调整企业退休人员养老保险费，普遍上调10%，最高上调18%。2013年陕西省企业退休人员调整为养老金，按照“普遍调整 适当倾斜”的模式，之后根据不同年龄段和部分高级工、技师调整为养老金。1.多地基本养老黄金再度上涨，普遍涨幅10%，最大涨幅18%。陕西省企业退休人员基本养老金调整今天开始。2013年我省退休人员调整为养老金，调整采取普遍调整和适当倾斜的方式进行。
9、 西安 灵活 就业 养老保险保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。西安住房公积金管理委员会关于2010年调整住房公积金缴存基数的通知:2010630西房金管发[2010]2号各住房公积金缴存单位、各受委托银行、西安住房公积金管理中心(分中心):根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴存基数现将有关事项通知如下:1 .2010年职工住房公积金缴存基数已调整为2009年职工月平均工资，计算缴存基数的工资项目应以国家统计局《关于工资总额构成的规定》(计发〔1990〕1号)为准。
