法律主体性:养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老 insurance system)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。根据当地社保局的规定，以下数据仅供参考。按单位参保，以实际工资为缴费基数。
5、个人 养老缴费 比例1、养老缴费比例公司缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险，全称是社会基本养老保险费，由社会统筹基金支付的基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险最重要的五大险种之一。建立社会保险制度，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活。
一、企业。单位未给职工缴纳保险的处罚养老根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
6、个人缴纳 养老保险的 比例个人养老保险赔付比例1。企业缴纳基本养老保险费，缴费比例为全部职工缴费工资总额的20%；2.员工缴纳基本养老保险费，以上月工资为基数，比例的缴费为8%。员工养老保险缴费基数1。个人:个人养老保险缴费按以下缴费基数申报核定。缴费基数低于缴费时上年度职工月平均工资60%的，以60%作为缴费基数，高于上年度职工月平均工资300%的，以300%作为缴费基数。
未来月工资收入发生变化的，以变化后的月工资收入为缴费基数。3.复员退伍军人和机关事业单位职工:复员退伍军人和机关事业单位职工在企业工作的，以在企业工作后的月工资收入为缴费基数。4.从企业退休的职工:从企业退休的职工，按其退休前12个月的月平均工资收入发放；退休期间生活费高于收入的，退休生活费作为缴费基数；退休生活费增加的，缴费基数相应调整。
7、 养老保险个人缴纳 比例根据险种的不同，比例单位和个人缴纳的也不同。养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8档。生育保险:由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；住房公积金:单位和个人交的一样多。比如个人选5%，那么单位也是5%。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。单位未依法为员工缴纳社保的，员工可以申请经济补偿，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
