根据国家相关法律法规，用人单位应为每一位员工购买养老保险,在这种情况下，员工可以根据双方签订的劳动合同，要求公司为自己购买养老保险或提供适当的补贴，以便自己购买养老保险,员工必须参保养老,养老保险是国家的基本保险养老它是国家为了保障退休后的生活职工基本生活而需要统一政策并实施的保险制度-0。
1。劳动法规定，用人单位有为员工缴纳社保的义务，不为员工缴纳社保是违法的。2.如果企业没有为员工的保险缴纳社保，员工可以和单位协商，要求单位为其缴纳社保或者双倍月工资。如果单位没有为员工保险缴纳社保，也没有支付双倍的月工资，员工可以向企业经营所在地的社保局、劳动局投诉。
是。养老保险是国家的基本保险养老它是国家为了保障退休后的生活职工基本生活而需要统一政策并实施的保险制度-0。首先，公司为-2养老缴纳社会基本保险费，是应尽的责任和义务(由税务部门代为征收-1)。任何公司、企业都不能拖欠或拒付，违反了劳动部门可以追究其法律责任。凡在我省行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业(含港澳台资企业)、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户及其从业人员和自由职业者，必须依法纳入基本养老保险。
根据国家相关法律法规，用人单位应为每一位员工购买养老保险。但在现实生活中，一些私企并没有为员工购买养老保险，也没有给予适当的补贴。在这种情况下，员工可以根据双方签订的劳动合同，要求公司为自己购买养老保险或提供适当的补贴，以便自己购买养老保险。
4、企业是不是必须给员工交 养老保险了我觉得可以。员工必须参保养老，因为最近在看人力资源管理，就是这么说的。中国宪法第45条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助，国家发展公民享有这些权利所需的社会保险、社会救济和医疗事故。”物质帮助权是劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和就业机会时，从社会获得物质帮助的权利，主要通过社会保险来实现，社会保险作为一种强制规范，参保人和用人单位都要按照国家法律的规定承担缴费义务，不能自行选择缴费标准。
