4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳,养老保险费:公司出20%，个人出8%,2.根据城乡居民法定保险制度养老，应给予个人缴费一定的补贴，具体按照缴费-3/确定,法律分析:企业缴纳基本养老保险费，全部职工工资总额取缴费基本，缴费的比例为20%；员工缴纳基本养老保险费，缴费的比例为上月工资的8%。
法律分析:企业缴纳基本养老保险费，全部职工工资总额取缴费基本，缴费的比例为20%；员工缴纳基本养老保险费，缴费的比例为上月工资的8%。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总额统计中所列项目确定。职工上月工资超过上年度职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。职工上月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按60% 缴费基数计算。法律依据:《中华人民共和国宪法》第45条第1款规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助。国家发展公民享受这些权利所需的社会保险、社会救济和医疗卫生服务。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
社保最低-3/如下:1。缴费 标准成文法在不同地方不完全一样，大部分地方是12到13个-。最低缴费 标准每年在200元左右，最高缴费标准每年在5000元左右；在经济发达地区，-2缴费-3/每年都在500元以上，最高可达每年9000元左右。如果达到每年9000元左右标准，与灵活就业人员缴纳职工保险养老，相差无几。2.根据城乡居民法定保险制度养老，应给予个人缴费一定的补贴，具体按照缴费 -3/确定。公司缴纳社保缴费且比例如下:1。养老保险费:公司出20%，个人出8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳，个人不缴纳。
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