2022年1月1日起，全省用人单位分别以上年度全省全口径城镇单位在岗职工平均工资的60%和300%作为养老保险个人缴费基数的下限和上限；参保用人单位的缴费基数，按照本单位职工个人缴费基数之和确定,2022年起，所有企业按16%的单位费率执行,近日，湖南出台规定，2022年1月1日起，全省用人单位养老参保单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%,2019年5月1日起，湖南将城镇职工基本养老保险(含企事业单位)缴费率降至16%。
养老黄金的调整方式一般分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。倾斜调整部分确实有老年人倾斜调整的政策。一般来说，国家制定养老金调整通知后，各地会结合国家养老金调整通知的要求，制定本地养老金调整方案。一般来说，绝大多数地区会为70岁以上的退休人员额外提供养老金的增加额。养老黄金倾斜涨幅最高的地区应该是西藏自治区，70岁到80岁的老人每个月增加80元；80岁以上增加110元。
社保缴费是根据当地当年社平工资折算的，所以不知道当地社平工资，也不知道缴费基数。而且2016年的缴费基数还没有，最快也要5、6月份。缴费基数由当地统计局计算。30%的缴费基数为100%，100%的80、60为中低档缴费。比例就是这么算出来的。
首先，单位和个人缴纳社保的比例是——企业秘保:单位每个月为你缴纳社保的比例大概是41.3%，自己每个月缴纳社保的比例大概是19% 10块。缴费基数按照职工平均工资 福利 各种补贴和其他杂费经过统计计算后确定，公布的最低基数为2695元。这是什么意思？意思是只要定期为员工缴纳社保的单位为每个员工每月至少缴纳2695×41.3% = 1113元，员工每月至少要缴纳2695×19% 10 = 522元，这样你和单位每个月应该缴纳的社保费用就出来了。
4、湖南:用人单位 养老保险单位缴费比例统一为16%近日，湖南出台规定，2022年1月1日起，全省用人单位养老参保单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%。2022年1月1日起，全省用人单位分别以上年度全省全口径城镇单位在岗职工平均工资的60%和300%作为养老保险个人缴费基数的下限和上限；参保用人单位的缴费基数，按照本单位职工个人缴费基数之和确定，国有农垦企业养老参保缴费基数下限由上年全省全口径城镇单位在岗职工平均工资的40%统一调整为60%。上述规定有效期为5年，近年来，湖南不断为企业降费减负。2019年5月1日起，湖南将城镇职工基本养老保险(含企事业单位)缴费率降至16%，已核准备案实施试点费率过渡的企业，单位费率低于16%的，仍按试点费率过渡政策执行；单位费率高于16%的，降为16%。2022年起，所有企业按16%的单位费率执行。
